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阿爾卑斯alps繼電器已成為德國多元化憲章的成員。該憲章是在下薩克森州經(jīng)濟(jì)、勞工和交通部長奧拉夫•萊斯(Olaf Lies)的見證下簽署的。阿爾卑斯alps繼電器在該地區(qū)的兩家工廠包括阿爾卑斯alps繼電器全球最大的工廠薩爾茨基特(Salzgitter)。

在全球市場環(huán)境下，阿爾卑斯alps繼電器的多元化已經(jīng)變得至關(guān)重要。鼓勵(lì)機(jī)會(huì)平等是公司戰(zhàn)略的重要支柱之一。阿爾卑斯alps繼電器(Alstom)德國和奧地利副總裁迪迪埃•弗萊格(Didier Pfleger)說，沒有賞識(shí)、相互信任和接受，成功的企業(yè)文化就不會(huì)奏效。在這一憲章下，我們找到了一種主動(dòng)性，它反映了我們?cè)诎柋八筧lps繼電器內(nèi)部、在德國和全世界設(shè)定的相同目標(biāo)。

多元化憲章是一項(xiàng)企業(yè)倡議，由聯(lián)邦總理安吉拉·默克爾博士支持，旨在促進(jìn)企業(yè)和機(jī)構(gòu)的多元化。它旨在促進(jìn)對(duì)德國商業(yè)文化多樣性的承認(rèn)、欣賞和融合。簽約機(jī)構(gòu)要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)沒有偏見的工作環(huán)境，在這個(gè)環(huán)境中，所有員工都應(yīng)該受到尊重，不分性別、國籍、民族、宗教或世界觀、殘疾、年齡、性取向和身份。這項(xiàng)倡議也得到了德國移民、難民和融合事務(wù)專員艾丹·奧佐古茲的支持。

阿爾卑斯alps繼電器在德國6個(gè)不同的地方雇傭了大約3000名員工，其中兩個(gè)位于下薩克森州。Salzgitter是Alstoms在全球最大的站點(diǎn)，也是一個(gè)區(qū)域性列車的國際競爭力中心，擁有超過2500名員工。該工廠每年的生產(chǎn)能力約為150輛列車和1000個(gè)轉(zhuǎn)向架。每年，大約有4000輛貨車也可以在薩爾茲吉特進(jìn)行修理。布勞恩施威格火車站也位于下薩克森州，為地區(qū)列車提供全面服務(wù)，包括現(xiàn)代化和事故維修。